Menurut Budi Santoso, seorang pakar dalam bidang manajemen sumber daya manusia, “Manfaat data SDY dalam pengembangan bisnis di Indonesia sangatlah penting. Dengan data yang akurat dan terpercaya, perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan SDM, mengukur kinerja karyawan, serta merencanakan pengembangan karir yang sesuai dengan potensi masing-masing individu.”
Data SDY juga dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Dengan data yang lengkap tentang karyawan, perusahaan dapat memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan individu, sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih efisien dan efektif.
Selain itu, data SDY juga dapat membantu perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas. Dengan memahami kebutuhan dan keinginan karyawan, perusahaan dapat memberikan fasilitas dan insentif yang sesuai, sehingga karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk tetap bekerja dengan baik.
Menurut survey yang dilakukan oleh Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO), 80% perusahaan di Indonesia mengakui bahwa data SDY sangat membantu dalam pengembangan bisnis mereka. Mereka menyatakan bahwa dengan data yang akurat, perusahaan dapat lebih mudah mengidentifikasi potensi karyawan, mengurangi turnover, serta meningkatkan kepuasan karyawan.
Oleh karena itu, penting bagi perusahaan di Indonesia untuk mulai memanfaatkan data SDY dalam pengembangan bisnis mereka. Dengan data yang akurat dan terpercaya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, dan kepuasan karyawan, sehingga bisnis dapat berkembang dengan baik dan berkelanjutan.